En la última actividad de este
curso hemos manejado la herramienta Prezi , esta ha resultado ser muy dinámica ya
que en una sola página “sin fondo” podemos visualizar distintos archivos
creados con recursos diferentes, como textos, videos, gráficos, etc. martes, 10 de abril de 2012
Unidad 6 AC
En la última actividad de este
curso hemos manejado la herramienta Prezi , esta ha resultado ser muy dinámica ya
que en una sola página “sin fondo” podemos visualizar distintos archivos
creados con recursos diferentes, como textos, videos, gráficos, etc. lunes, 9 de abril de 2012
Prezi
Cómo última actividad, hemos utilizado Prezi para tratar conjuntamente el tema del aprendizaje invisible. Prezi es un editor que sirve para crear presentaciones dinámicas a través de Internet, donde podremos incluir imágenes, vídeos y texto. La secuencia se organiza manualmente para que aparezca la secuencia que sigue la cámara según el orden que se le de a los contenidos. En mi opinión, esta herramienta es muy útil y completa que debería utilizarse más en los aspectos educativos. Con ella se logra un mayor impacto visual al realizar la presentación de los contenidos.
Prezi
Como última actividad del curso “Aprendizaje en equipos cooperativos para el desarrollo de
competencias. Herramientas informáticas” hemos hecho uso de la herramienta web
“Prezi” la cual nos permite hacer presentaciones en línea sobre diversos
contenidos.martes, 3 de abril de 2012
Prezi como herramienta de evaluación

En la última sesión de chat del Tema 6 debatimos sobre la utilidad de Prezi como método de evaluación del alumnado dentro del aula.
Hablamos de cómo este método nos podría servir a la hora de que un grupo de alumnos (reducido, eso sí) colaboraran entre sí para crear un fichero donde cada uno pudiera aportar algo al trabajo común.
Una buena manera de uso de esta herramienta, es considerando la producción y los debate como circulares, es decir, el grupo construye algo en Prezi, lo presentan , se debate posteriormente en clase y vuelven, por último, a Prezi de nuevo para mejorarlo añadiendo las reflexiones de clase.
En mi opinión, es un buen método que permite la participación y colaboración de un grupo de alumnos para la creación de determinadas actividades y reflexiones de cualquier estilo, permitiendo asimismo el control de las aportaciones individuales.
Desde mi punto de vista, este método, y otras muchas innovaciones que se han ido creando a lo largo del tiempo mediante las nuevas tecnologías y sobre todo con la ayuda de Internet, se están subestimando en los métodos de enseñanza tradicionales y en el sistema educativo actual; lo ideal sería que cada profesor fuera innovando los métodos evaluativos si no de manera continua, por lo menos cada cierto tiempo ya que éstos puedes ser una enorme ayuda y pueden suponer un gran cambio respecto a los métodos utilizados anteriormente.
lunes, 2 de abril de 2012
Comentario de las sesiones de chat (Tema 6)
De entre
los temas que tocamos en los chats, por un lado se hablo de los contenidos,
cuestionamos quien decidía qué contenidos había que tocar y de si la forma de
evaluar al alumno dependía de estos. viernes, 30 de marzo de 2012
Evaluación y contenidos
La evaluación parte de unos objetivos predeterminados, los
cuales se logran a partir de unos contenidos de los que se espera que se genere
un aprendizaje. Este aprendizaje es el que se somete a una evaluación. Según el
rendimiento de cada individuo, la calificación variará, obteniendo una mayor
calificación a mayor rendimiento. La calificación es la valoración de la
evaluación realizada, por eso estos dos conceptos difieren entre ellos. jueves, 29 de marzo de 2012
APRENDIZAJE INVISIBLE
Para poder hablar de aprendizaje y más concretamente de aprendizaje invisible, debemos de tocar primero dos conceptos: calificación y evaluación. Debe quedar claro que la labor profesional de un docente no es solo calificar sino, sobre todo, evaluar.
La evaluación se puede realizar por diferentes métodos y puede ser entendida de diferentes maneras. Está claro que el concepto se refiere a "medir" de una manera u otra el rendimiento y los resultados que se alcancen con el estudio de determinadas materias, pero, lo más importante no es analizar eso, sino el aprendizaje alcanzado por el alumno, lo que hace de la evaluación una cuestión más compleja de lo que aparentemente es, tal y como discutimos en el debate del lunes, existiendo infinitud de métodos para realizarla.
También mencionamos la existencia de los contenidos, y el hecho de que éstos, están ahí fuera, al alcance tanto de profesor como del alumno y su correcto empleo hace que se alcance un aprendizaje eficiente.
En este concepto interviene la autonomía del alumno, es decir, la confianza por parte del alumno en que sus propias decisiones para alcanzar, conocer o comprender algo no son excluyentes de otras, como pueden ser las del profesor. Si el objetivo es adquirir un determinado conocimiento, lo importante no es el camino que se siga para adquirirlo, sino la adquisición en sí, y esto es algo de lo que el alumno debe ser consciente en todo momento, y que el profesor tiene que buscar las mejores herramientas para apoyarlo y evaluarlo correctamente.
Teniendo claros estos conceptos, llegamos al "seguimiento del aprendizaje del alumnado" y debatimos de entre las mil maneras de realizarlo, cuál es la mejor o más eficiente, llegando a la conclusión de que todo depende del punto de vista del cual se mire (alumno o profesor) y de la manera que tiene uno y otro de enseñar o comprender y estudiar, respectivamente.
En el debate realizado intentamos contestar a la pregunta ¿ qué se califica en los sistemas educativos obligatorios? La mayoría estando de acuerdo en que el sistema educativo actual y la manera de enseñar tiene varios fallos; lo que se evalúa la mayoría de las veces es el rendimiento y no el aprendizaje adquirido, que sería lo deseable.
Sabiendo todo esto, podemos llegar al concepto de Aprendizaje invisible que es aquél que procura integrar el aprendizaje desde diversas perspectivas. Así, este tipo de aprendizaje tiende a llevarnos hacía una educación adaptada a la sociedad actual, basada en el conocimiento, en las interacciones sociales y en la construcción, colaboración y gestión del conocimiento y la información… más allá del aula y del espacio físico.
viernes, 23 de marzo de 2012
Valoracion de las TIC
Google calendar
miércoles, 21 de marzo de 2012
Google Reader: Nuestro lector de RSS
sábado, 17 de marzo de 2012
Características de Blogger
Google Calendar
Aprendizaje Cooperativo

Aprendizaje Cooperativo
Aspecto elegido: Dentro de esta opción, destacamos como aspecto del aprendizaje cooperativo la cooperación, valga la redundancia, entre los miembros de un grupo de trabajo. Cooperar significa trabajar juntos para lograr objetivos compartidos. En las actividades cooperativas, los individuos buscan resultados que resulten beneficiosos para sí mismos y, al mismo tiempo, para todos los otros integrantes del grupo. El aprendizaje cooperativo es el uso educativo de pequeños grupos que permiten a los estudiantes trabajar juntos para mejorar su propio aprendizaje y el de los demás.
Motivo de la elección: Hemos elegido este aspecto ya que constituye el elemento fundamental para el Aprendizaje Cooperativo. Sin esta característica, los objetivos de éste método de enseñanza no se alcanzarían, ya que, al tener que realizar las actividades en grupo, este aspecto es crucial, junto con la colaboración, tolerancia e interdependencia positiva.
Ir al examen final implica: Si los alumnos deciden ir a un examen final con toda la materia harán un trabajo individual y trabajaran solos para alcanzar los objetivos de aprendizaje sin relacionarse con sus compañeros, por tanto no pueden enriquecerse de lo que los otros conozcan ni enriquecer a los otros pues no hay un flujo de conocimiento . Cada estudiante trabajara con sus apuntes y materiales, a su propio ritmo, ignorando el del resto. Se concentran en su interés personal, de modo que solo valoran sus éxitos y no los ajenos y sentirán que el logro de sus objetivos no tiene que ver con lo que hagan sus compañeros. No obstante, para aquellos que por motivos personales o laborales no puedan coordinarse con sus compañeros es una buena opción con la que tienen la posibilidad de no perder la materia.
Trabajar en grupo implica: Al trabajar cooperando los esfuerzos que hacen benefician a todos los estudiantes, de forma que el esfuerzo de uno es aprovechable por el resto, pues comparten un mismo objetivo. Forman un equipo y comprenden que el éxito o fracaso de uno es el de todos; por esto ante el logro de uno se festeja por todos y saben que el poder llegar a la meta depende tanto de sí mismos como de sus compañeros y que sin ellos no podrían hacerlo. En el aprendizaje cooperativo, hay una interdependencia positiva entre los logros de los objetivos de los estudiantes: los alumnos sienten solo podrán alcanzar el éxito si todos los demás lo alcanzan.
Por otro lado debemos de mencionar que el trabajo en grupo no siempre es simple, pues además de los pequeños conflictos que hay que sortear es muy importante que el espíritu de unión y meta común este presente, de lo contrario habría conflictos de intereses que perjudicarían a todos.
Visión general: A priori parece ser que la mejor opción sería el grupo de trabajo que funciona con el aprendizaje cooperativo, por las causas anteriores y porque de ese modo no tendrían que presentarse a examen. Lo cual por experiencia preferimos no solo por el hecho del examen final sino porque de este modo aprendemos más los unos de los otros y cada uno aporta una idea distinta y refrescante, que de trabajar solos la obviaríamos.
ENLACES DE INTERÉS: http://www.slideshare.net/sistematizacion/aprendizaje-cooperativo-22453 http://www.slideshare.net/emaraffaelli/aprendizaje-colaborativo-63329 http://www.slideshare.net/rserrano/teoria-aprendizaje-significativo
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